Nachhaltiges Setting, hybrid umgesetzt

MBIT erkannte die Notwendigkeit, die Zusammenarbeit ihrer Teams in einer zunehmend remote geprägten Arbeitswelt zu verbessern. Mit TalentCoach als digitalem Begleiter wurde eine nachhaltige Teamentwicklungsmaßnahme umgesetzt. Die Kombination aus einem Online-Impulsworkshop, transferorientierten Aufgaben und einem Präsenz-Teamworkshop legte den Fokus auf die individuellen Stärken der Mitarbeitenden und wertschätzendes Feedback. Durch kontinuierliche Reflexions- und Feedbackprozesse entstand eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung, die den Arbeitsalltag nachhaltig prägte. MBIT setzte damit ein innovatives Konzept erfolgreich in die Praxis um, das digitale Tools und persönliche Begegnungen optimal miteinander verbindet.

Ziel

Ziel war es, die Teamdynamik bei MBIT zu stärken, die Kommunikation im Remote-Arbeitsumfeld wertschätzend und effizient zu gestalten und die individuellen Stärken der Mitarbeitenden als Grundlage für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit zu nutzen.

Ansatz

  1. Impulsworkshop: Zwei Online-Termine à zwei Stunden führten die Mitarbeitenden von MBIT in die Plattform TalentCoach ein. Sie erhielten erste Impulse zu den Themen Stärkenorientierung und wertschätzendes Feedback.
  2. Transferaufgaben: Zwischen dem Online-Impulsworkshop und dem Präsenz-Teamworkshop bearbeiteten die Mitarbeitenden eigenständig Aufgaben über TalentCoach, darunter sechs Reflexionen und zehn Feedbacks, um Beziehungen aufzubauen und eine Kommunikationskultur zu entwickeln.
  3. Teamworkshop: Der Präsenz-Teamworkshop bot die Möglichkeit, die durch TalentCoach gewonnenen Erkenntnisse zu vertiefen und stärkenorientiert weiterzuarbeiten. Mitarbeitende konnten sich dabei auch erstmals außerhalb von Videocalls persönlich begegnen.
  4. Weiterführende Maßnahmen: Methoden wie „Positives Spekulieren“, „Feedback-Wichteln“ und der Einsatz von TalentCoach-Reports wurden in den Arbeitsalltag integriert, um die stärkenorientierte Kommunikation zu festigen.

Ergebnis

Die bei MBIT umgesetzte Teamentwicklung führte zu einer nachhaltigen Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation. Innerhalb von zwei Monaten konnten die Mitarbeitenden ihre Beziehungen stärken, ein wertschätzendes Mindset entwickeln und ihre individuellen Stärken gezielt einbringen. Der Teamworkshop baute auf diesen Erkenntnissen auf und förderte ein tiefes gegenseitiges Verständnis. Zusätzlich etablierte MBIT einen digitalen Feedbackprozess, der kontinuierliche Wertschätzung und respektvolle Kommunikation in den Arbeitsalltag integrierte.

Der Einsatz von TalentCoach hat uns allen in vielerlei Hinsicht die Augen geöffnet – für verborgene Talente und Bereiche, an denen wir arbeiten möchten. Auch der Fokus auf die wertschätzende Kommunikation hat unser Team näher zusammenrücken lassen.
Martin Böhacker, Geschäftsführung MBIT Solutions GMBH

MBIT Solutions GmbH

Branche: IT