MBIT erkannte die Notwendigkeit, die Zusammenarbeit ihrer Teams in einer zunehmend remote geprägten Arbeitswelt zu verbessern. Mit TalentCoach als digitalem Begleiter wurde eine nachhaltige Teamentwicklungsmaßnahme umgesetzt. Die Kombination aus einem Online-Impulsworkshop, transferorientierten Aufgaben und einem Präsenz-Teamworkshop legte den Fokus auf die individuellen Stärken der Mitarbeitenden und wertschätzendes Feedback. Durch kontinuierliche Reflexions- und Feedbackprozesse entstand eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung, die den Arbeitsalltag nachhaltig prägte. MBIT setzte damit ein innovatives Konzept erfolgreich in die Praxis um, das digitale Tools und persönliche Begegnungen optimal miteinander verbindet.
Ziel war es, die Teamdynamik bei MBIT zu stärken, die Kommunikation im Remote-Arbeitsumfeld wertschätzend und effizient zu gestalten und die individuellen Stärken der Mitarbeitenden als Grundlage für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit zu nutzen.
Die bei MBIT umgesetzte Teamentwicklung führte zu einer nachhaltigen Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation. Innerhalb von zwei Monaten konnten die Mitarbeitenden ihre Beziehungen stärken, ein wertschätzendes Mindset entwickeln und ihre individuellen Stärken gezielt einbringen. Der Teamworkshop baute auf diesen Erkenntnissen auf und förderte ein tiefes gegenseitiges Verständnis. Zusätzlich etablierte MBIT einen digitalen Feedbackprozess, der kontinuierliche Wertschätzung und respektvolle Kommunikation in den Arbeitsalltag integrierte.